Entwicklung eines beruflichen Kompetenzprofils im Gruppen-Setting. Der Teilnehmer erhält einen Überblick über seine fachlichen und beruflichen Stärken und wird grundlegend an die anstehende Bewerbungssituation herangeführt.

Innerhalb von Gruppenveranstaltungen werden Bewerbung und Verhaltenssituationen wie z.B. Vorstellungsgespräche kompetent trainiert. Zielgerichtet werden für einzelne Zielgruppen zudem weiterführende Workshops und Seminare angeboten.

Innerhalb regelmäßig stattfindender Einzelberatungen erörtert der Coach der Hahn Personal persönliche Fragestellungen des Teilnehmers, begleitet gezielt die Sichtbarmachung des Persönlichkeitsprofils und entwickelt gemeinsam mit dem Teilnehmer eine passgenaue Bewerbungsstrategie.

Sinnvolle fachliche Weiterentwicklung Fachkompetenz fördern und ausbauen.

Positive Grundhaltung: „Ich sehe mich mit meinen Kompetenzen als Mehrwert für den Arbeitsmarkt“

Hochindividuell, bedarfs- und zielgerichtete Recherche von Positionen im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt mit dem Ziel des authentischen Jobtransfers.